<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
                                        <id>https://www.malinovlegal.com/blog</id>
                                            <link rel="self" href="https://www.malinovlegal.com/blog"></link>
                                <title><![CDATA[Блог]]></title>
                                                                                                                <updated>2023-04-10T09:57:05+00:00</updated>
                        
            <entry>
            <title><![CDATA[КОГА ДА СЕ ОБЪРНЕМ КЪМ АДВОКАТ ПО ТРУДОВО ПРАВО В СОФИЯ И В СТРАНАТА?]]></title>
            <link rel="alternate" href="https://www.malinovlegal.com/blog/кога-да-се-обърнем-към-адвокат-по-трудово-право-в-софия-и-в-страната-2" />
            <id>https://www.malinovlegal.com/blog/кога-да-се-обърнем-към-адвокат-по-трудово-право-в-софия-и-в-страната-2</id>
            <author>
                <name><![CDATA[Asen Marikostenliev]]></name>
                                    <email><![CDATA[dabicata@gmail.com]]></email>
                            </author>
            <summary type="html">
                <![CDATA[<p>Помощ от адвокат по трудово право ни е необходима при спорове между работодател и работник. </p>
<p>Най – често срещаните случаи на такива спорове възникват при незаконно уволнение (съкращаване на щата или дисциплинарно уволнение); неплащане на заплата или забавяне на плащането ѝ; неспазване на правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд; осигуряване на по – малки суми от реалната заплата и др.  </p>]]>
            </summary>
                        <category term="Uncategorised" />
            <updated>2023-04-10T09:57:05+00:00</updated>
                    </entry>
    </feed>
