<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
     xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
     xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
    <channel>
        <title><![CDATA[Блог]]></title>
        <link><![CDATA[https://www.malinovlegal.com/blog]]></link>
        <description><![CDATA[]]></description>
        <atom:link xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" href="https://www.malinovlegal.com/blog" type="application/rss+xml" rel="self"/>
        <language>bg-bg</language>
        <pubDate>Mon, 10 Apr 2023 09:57:05 +0000</pubDate>

                    <item>
                <title><![CDATA[КОГА ДА СЕ ОБЪРНЕМ КЪМ АДВОКАТ ПО ТРУДОВО ПРАВО В СОФИЯ И В СТРАНАТА?]]></title>
                <link>https://www.malinovlegal.com/blog/кога-да-се-обърнем-към-адвокат-по-трудово-право-в-софия-и-в-страната-2</link>
                <description><![CDATA[<p>Помощ от адвокат по трудово право ни е необходима при спорове между работодател и работник. </p>
<p>Най – често срещаните случаи на такива спорове възникват при незаконно уволнение (съкращаване на щата или дисциплинарно уволнение); неплащане на заплата или забавяне на плащането ѝ; неспазване на правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд; осигуряване на по – малки суми от реалната заплата и др.  </p>]]></description>
                <author><![CDATA[dabicata@gmail.com (Asen Marikostenliev)]]></author>
                <guid>https://www.malinovlegal.com/blog/кога-да-се-обърнем-към-адвокат-по-трудово-право-в-софия-и-в-страната-2</guid>
                <pubDate>Mon, 10 Apr 2023 09:57:05 +0000</pubDate>
                <category><![CDATA[Uncategorised]]></category>
                                            </item>
            </channel>
</rss>
